Författare: Nima Assadi

#nimasvardag – #109

Fick ett tips i somras: ”du borde träffa Lehto Group, jag tror du kommer gilla det dom gör och deras planer framåt”.

Jag hade i ärlighetens namn inte hört talas om bolaget tidigare så jag började googla. Fick fram att dom grundades 2008 och idag är ett av Finlands största bostadsbolag.
Läste även att deras framgångskoncept är kombinationen av fasta priser, korta byggtider, standardiserade designlösningar och egna fabriker.

Och nu satsar dom på att bli en viktig spelare i Sverige.

Klart jag ville veta mer. Så jag bjöd in Thomas Perslund (personen som är ansvarig för att leda satsningen i Sverige) till ett avsnitt av Hela kedjan.

Det blev ett avsnitt som både var intressant att spela in och som jag vill passa på att rekommendera. Ska bli spännande att följa den fortsatta resan i Sverige…

Finns där poddar finns samt vi länken:

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

#nimasvardag – #108


Jag har varit i byggbranschen i snart tio år och något jag fått höra sedan dag 1 är att JM är riktigt grymma i sitt NKI-arbete och att de har en process med standardiserade arbetsmetoder för att kvalitetssäkra sin produkt.

Men har det alltid varit så? Och om inte, hur kommer det sig att JM varit framgångsrika med det som många andra bostadsbyggare pratat om att införa, men utan att lyckas?

Då jag i många år har arbetat med bostäder har diskussionen kring standardisering och produktivitet varit nära mig i det dagliga.

Därför blev jag väldigt glad när jag fick möjlighet att inleda min höst med att träffa Anders Wimmerstedt, produktionsdirektör på JM.

Det blev ett samtal där jag helt glömde bort tiden och Gustav Andersson (som var med under inspelningen) sa direkt efteråt att det var något annorlunda med min blick under samtalet.

Jag vill passa på att tacka Anders för att han tog sig tiden att träffa mig. Många av sakerna vi pratade om kommer jag ha med mig under resten av min (förhoppningsvis långa) karriär inom bygg.

Och om ni vill ta del av vårt samtal så kan ni söka på Hela kedjan där poddar finns (Itunes, Acast, Spotify, etc.) eller så går ni genom länkarna nedan:

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

#nimasvardag – #107

Arbetet med Hela kedjan ger mig varje vecka möjlighet att fördjupa mig inom olika delar av samhällsbyggnadskedjan.
Ett område som alltid varit med på ett hörn i min vardag men som jag ändå inte ”på riktigt” varit delaktig i är planprocessen.

Jag har visserligen läst om översiktsplan, detaljplan, fastighetsbildning, m.m. i skolan men i mina tidigare roller så har ”tidiga skeden” inneburit att jag varit med under en bygglovsprojektering.

Men det händer ju som sagt en hel del innan och dessa processer tar oftast flera år. Och samhällsbyggnadsentusiast som jag är så ville jag såklart veta mer.

Helena Dalhamn har arbetat på Stockholms stad, Göteborgs Stad och i flera olika ledarroller på Svefa. Hon är ett riktigt proffs och jag blev väldigt glad när hon tackade ”JA” till att vara med i Hela kedjan.

I avsnittet pratar vi om hur man man skapar samhällsnytta.
Hur går planprocessen till, är det samma förutsättningar i hela landet, hur ser samarbetet ut mellan kommun och byggaktör, hur skulle arbetet kunna effektiviseras och mycket mer!

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

Vill ni ta del av filmklipp och kommande gäster? Besök poddens sidor på Instagram och Linkedin. Sidorna är öppna så ni behöver inte ha egna konton för att få access!

#nimasvardag – #106


De flesta prylar i mitt hem går på el. När jag är offline och ska läsa tänder jag ofta en lampa – även den går på el.
Om vintern får jag värme från stadens fjärrvärmenät via mina radiatorer som jag har i min lägenhet. Och jag behöver heller inte öppna fönstret för att vädra – det fixar ventilationssystemet åt mig.
Rinnande vatten har jag i kranen och lika smidigt som det går att trycka igång, lika smidigt försvinner allt genom ett hål i diskbänken.

Man behöver inte vara nörd (även om jag förmodligen klassas som en) för att fascineras av de installationer som vi har i vår närhet och som hjälper till att förenkla vår vardag.

Jag ville veta mer om hur det funkar och jag ville även få en koppling mellan dåtid, nutid och framtid.

Så jag bjöd in Lars Pellmark (ansvarig för installationer och energiteknik på Skandia Fastigheter) till Hela kedjan för att kunna ställa mina frågor till ett riktigt proffs!

Vi går igenom olika installationsdiscipliner och pratar om dåtid, nutid och framtid. Vi resonerar även kring hur arbetssättet i branschen har förändrats och hur detta syns i vår vardag.

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

Vill ni ta del av filmklipp och kommande gäster? Besök poddens sidor på Instagram och Linkedin. Sidorna är öppna så ni behöver inte ha egna konton för att få access!

#nimasvardag – #105


Jag har under de senaste året väldigt många gånger fått höra att jag borde träffa Lindbäcks!

”De har ett arbetssätt och en vision som du hade gillat”.
Citatet är kanske inte exakt återgivet men flertalet personer har sagt något i stil med det till mig.

Så jag kontaktade helt enkelt Stefan Lindbäck och frågade om han kunde tänka sig att träffas.

Han sa ja, jag blev glad och resultatet kan ni ta del av där poddar finns samt via Hela kedjans hemsida!

Och ja – Lindbäcks har både en vision och ett arbetssätt som tilltalar mig. Innovation, produktivitet, mätetal och kunden först – hur kan man inte gilla det?

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

Vill ni ta del av filmklipp och kommande gäster? Besök poddens sidor på Instagram och Linkedin. Sidorna är öppna så ni behöver inte ha egna konton för att få access!

#nimasvardag – #104


MUTOR OCH KORRUPTION!

Veckans avsnit av Hela kedjan gästades av Natali Phalén.

Natali är sedan 2017 generalsekreterare för Institutet Mot Mutor och i avsnittet fick jag möjlighet att ställa massa frågor om just mutor och korruption.

Efter att ha pratat med Natali har jag fått både en större förståelse och respekt för balansgången mellan muta och inte muta.

Efteråt har jag reflekterat över min egen vardag och min tid i branschen. Här några:

– Varför bjöd leverantören alltid på lunch i samband med månadsgenomgångar?

– Vad var egentligen syftet med hockeymatchen?

– Och vad menade egentligen den där chefen som sa att ”det går inte att göra affärer om vi inte får bjuda på alkohol”?

Oskyldiga rutiner, instegsportar eller helt fel?

Natali säger något väldigt bra i avsnittet och det är vi måste börja tänka ”hur är den här förmånen kopplad till mitt arbete, vilken nytta har jag av den i min tjänst och vad säger min arbetsgivare om att jag tar emot det här?”

Och såklart, våga börja prata om detta med kollegorna – antingen i uppstyrd form eller börja runt fikabordet.

Jag rekommenderar verkligen alla att gå in och lyssna på avsnittet. Finns där poddar finns samt via länkarna nedan:

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

Vill ni ta del av filmklipp och kommande gäster? Besök poddens sidor på Instagram och Linkedin. Sidorna är öppna så ni behöver inte ha egna konton för att få access!