Författare: Nima Assadi

Jessica Löfström är grundare och VD för Sveriges största bygg- och installationsbemanningsföretag. Genom åren har hon tilldelats flertalet nomineringar och priser (Kungliga Patrotiska Sällskapets näringslivsmedalj, SvD årets affärsbragd, Göran-priset, etc.).

Hon är en stark röst i kampen för en sund byggbransch och inte rädd för att säga vad hon tycker oavsett vem hon möter på andra sidan – rätt ska vara rätt.

Vid sidan av sitt engagemang i och för byggbranschen har Jessica även varit med och startat upp 17-nätverket. 17 är en intresseorganisation som ska främja kvinnors entreprenörskap och företagande.

Använd er av poddens hemsida, Hela kedjan, eller någon av länkarna nedan!

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

IQ Samhällsbyggnad är en medlemsorganisation för de företag och organisationer som är intresserade av forskning och innovation.

Jag bjöd in avgående VD Eva Schelin till Hela kedjan för ett samtal där vi pratar om IQ Samhällsbyggnads vision och vad den betyder, viktiga fokusområden inför framtiden, samspelet med branschen – både i Sverige och övriga världen – och mycket mer!

Riktigt spännande samtal (för mig) och jag hoppas hitta kopplingen mellan samhällsbyggnad och Evas nya jobb som VD för KK-stiftelsen så jag får möjlighet att bjuda in henne igen.

Finns där poddar finns. Sök på ”Hela kedjan”. Eller så använder ni länken nedan!

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

Verksamheter utvecklas. Det är en naturlig del i att överleva.

Ett tips jag fick för några år sedan när min förra arbetsgivare genomgick en större omorganisation löd ”antingen tittar du på eller så blir du en del av förändringen – jag rekommenderar att du blir en del av den, det är roligare”.

Med facit i hand är det ett av de bättre tipsen jag fått. Stort tack till Lennart Weiss!

Ibland pratar jag med människor som är i ungefär samma sits som jag var i vid det tillfället. Då brukar jag återanvända citatet – det gav ju mig så mycket och jag vill gärna sprida det vidare.

Brukar dock ha med ett tillägg:
Det är helt OK att inta en mer passiv roll i förändringsprocessen. Men det är INTE OK att medvetet sabba den. Om du är missnöjd: byt grupp, byt arbetsgivare eller hitta en lösning. Livet är för kort för att inte ha kul på jobbet, eller ännu värre; förstöra för andra.

Jag lovar att du kommer vara mycket lyckligare när du lyfter dina kollegor istället för att bakom ryggen motarbeta dom.

Igår var hennes projekt med i SVT-nyheterna och imorse släpptes avsnittet där hon gästar Hela kedjan!

Anna Ervast Öberg var en av de allra första gästerna jag hade i åtanke när jag startade podden. Hon har ett engagemang och en energi som verkligen smittar av sig samtidigt som hon är både kunnig och ödmjuk.

Hennes nuvarande projekt (som var med i SVT-nyheterna igår) är ett av världens största trähusprojekt och kommer att byggas i Hagastaden i Stockholm.

Vi pratar om hur det kom sig att hon började intressera sig för trähus, hur opinionen har förändrats över tid, gamla myter om trä som byggmaterial, varför fler borde bygga i trä och mycket mer.

Ni hittar avsnittet där poddar finns (Itunes, Acast, Spotify, mfl.). Sök på ”Hela kedjan”.

Eller så använder ni länken nedan:

Ni som har några minuter över och vill läsa mina tankar kring produktivitet i byggbranschen kan göra det på länken nedan!

Håller ni med? Tycker ni annorlunda? Jag tar mer än gärna emot era inspel i kommentarerna nedan eller via inbox.

Och tack till Byggvärlden för plattformen!

Klicka för att läsa artikeln