Författare: Nima Assadi

För er som missat det har jag startat en samtalsserie i podd-format med fokus på samhällsbyggnad.

Hemsida: www.hela-kedjan.se

Itunes Podcaster
Acast

 

PREMIÄR FÖR HELA KEDJAN!

Samhällsbyggnadsbranschen består av olika områden som tillsammans bildar en helhet.
I denna podcast läggs fokus dels på varje del för sig men även på hur dessa individuella delar, låt oss kalla dom länkar, påverkar helheten, dvs hela kedjan.
Vad ger egentligen bäst effekt och mest värde när vi summerar samhällsnyttan?

Första gäst är Lennart Weiss. Vi inleder med att under den första halvan fokusera på bostadspolitik för att sedan växla över till våra egna erfarenheter från att växa upp i miljonprogram, näthat och hur branschen ska öka sin produktivitet.

Lennart har en bakgrund som VD på NAI Svefa, marknadschef på HSB samt politisk sakkunnig i Civildepartementet och i SSU:s ledning. Sedan 2012 innehar han rollen som Kommersiell Direktör på Veidekke Sverige. Under 2016 blev han två gånger framröstad som branschens val till bostadsminister.

Alltid lika kul att sitta och prata med Lennart. Avsnittet hittar ni på tre olika plattformar!

Hemsida: www.hela-kedjan.se
Itunes Podcaster
Acast

Ps. Kepsen, med texten ”Trump/Putin 2020” är en present från Lennart till podden. Ds.

Snart är det dags!

Det ska bli väldigt kul att bjuda in intressanta gäster till spännande samtal om samhällsbyggnad.

Samhällsbyggnadsbranschen består av olika områden som tillsammans bildar en helhet.
I denna podcast kommer vi dels att fokusera på varje del för sig men vi kommer även att prata om hur dessa individuella delar påverkar helheten, dvs hela kedjan.
Vad ger egentligen bäst effekt och mest värde när vi summerar samhällsnyttan?

Inom branschen finns otrolig kompetens och inom mig finns ett brinnande intresse.

Nu kör vi!

#helakedjan

Min vardag har förändrats en del sedan jag sa upp mig som Verksamhetsutvecklare hos min förra arbetsgivare.

Hösten har istället ägnats åt saker såsom självreflektion, ta igen tid med vänner & bekanta, träffa nya intressanta människor & företag, läsa på och lära mig mer om intressanta ämnesområden, … – ja, listan kan göras längre. Det har varit en bra tid.

En av sakerna jag kunnat ägna mer tid åt är träning. Jag är min kropp och om jag vill må bra är det viktigt att min kropp mår bra. Men hur ofta sätter vi kroppen som högsta prio?
Stress nämns ofta i samband med ”hann inte äta idag”, ”var tvungen att jobba trots förkylning”, ”jag får inte till träningen”, osv.
Min erfarenhet är att stressen heller inte försvinner när hälsan prioriteras bort, snarare tvärtom..

Därför har hösten haft stor betydelse för mig. Jag har kunnat lyssna på kroppen, testa den (nulägesanalys?) och med informationen sedan börja bygga upp.

Jag mår bra. Mer redo än någonsin. Vi går mot den mörkaste tiden på året men jag ser fram emot det.

Och snart kommer det att hända grejer (teaser).

Bifogar bild från dagens träning. Specialprogram för min kropp och mina mål – och ni känner ju mig, det är klart vi följer upp viktiga KPI:er för att säkerställa att vi är på rätt väg!

Det blev en del studiosamtal under mitt sista halvår i rollen som Verksamhetsutvecklare. Vill man nå ut i en stor organisation är det bra att ha flera kanaler att välja mellan beroende på vad man vill förmedla. Den tekniska utrustningen fanns redan på plats, plattformen för att kunna distribuera klipp likaså och intressanta ämnen att prata om fanns i överflöd – så vi tänkte: varför inte?

Jag tror att de allra flesta medarbetare både vill prata om, samt lyssna på, intressanta ämnen och initiativ som pågår i branschen och inom organisationen. Och eftersom att jag tror att det är på det sättet så anser jag även att det då är min uppgift som Verksamhetsutvecklare att få det att hända.

Det var kul att vara med och förverkliga detta och det var även kul att spela in. Utmaningar (eller just i detta fall kanske jag ska kalla det barndomsdrömmar) är alltid roliga. Och när du dessutom får positiv och varm respons, då känns ekvationen fulländad.

Vi hade kul även de gånger det blev fel, men säg det studioprogram som inte har en rolig bloopers-samling.

Så, mina damer och herrar – låt mig presentera några av våra!

Ett av mina bästa minnen under min tid på Veidekke var när jag, tillsammans med en kollega, fick prata om ”Kultur & Ledarskap” inför 150 av de högsta ledarna inom hela Skandinavienkoncernen.

Dels att faktiskt stå på scen och göra det men även allt förarbete inför: intervjuer, tankar och funderingar, diskussioner samt alla tips och trix jag tog till mig inför själva presentationen. Min del av presentationen var verkligen ingen ”one man show”.
Hoppas ni gillar klippet. Vi växeldrar på både norska och svenska!

https://lnkd.in/gJRmfji

* * * * *

Ni som under året hängt med under hashtag#nimasvardag har möjligen läst inlägg där jag skriver om utmaningar inom exempelvis utveckling, strategi, struktur, uppföljning, kultur, innovation och kommunikation.

Under min tid som verksamhetsutvecklare stötte jag på en hel del ”förklaringar”, här ett exempel på några:
”Kommunikationen funkar inte för vi har för dåliga kanaler”
”Uppföljningen blir lidande eftersom programvaror är för gamla”
”Följsamhet till rutiner är haltande eftersom verksamhetssystemet är för dåligt”

…eller så kanske det är ledarskapet som är det största hindret?

Ps. Tack till Veidekke för utlåning av filmklippet. Ds.